Progresso e incertezza vanno mano nella mano in questo momento di colossale transizione. La digital transformation rende necessarie nuove competenze e cambia i mercati; smart working e distanziamenti rendono più difficile la gestione ravvicinata delle persone e più rari i contatti umani diretti, proprio nel momento in cui ce ne sarebbe più bisogno.

Oggi, qualunque imprenditore, manager o responsabile HR deve poter contare su risorse umane forti di competenze digitali e di skill personali (affidabilità, automotivazione, responsabilità). I nostri percorsi formano dei giovani quadri intermedi che hanno entrambe, perché i nostri docenti sono manager e imprenditori come lei, e i nostri programmi sono pensati per i bisogni di aziende come la sua.

Ci contatti per sapere come scegliere un tirocinante gratuito o assumere a costi minimi un apprendista, entrando così a far parte di un progetto di valorizzazione del patrimonio umano nazionale. Concorderemo insieme in dettaglio il project work che il tirocinante o l’apprendista svolgerà presso la sua azienda.

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